Деньги или интерес, или что мотивирует нас работать?
При трудоустройстве каждый пятый прежде всего обращает внимание на обустроенность рабочего места, каждый десятый – на престижность работы.
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные опроса о том, как часто россияне меняют работу, какие факторы являются для них решающими при трудоустройстве.
Трудовая мобильность в нашем обществе невелика: по словам двух третей работающих граждан (66%), за последние три года основное место работы они не меняли (для сравнения, в 2014 г. эта доля составляла 57%, в 2004 г. – 61%). «Постоянством» отличаются прежде всего представители старшего поколения (75% от 45 до 59 лет), обучавшиеся в ВУЗах (70%), нежели 25-34-летние (57%) и малообразованные (33%). Новые записи в трудовых книжках за тот же период появились у 34% опрошенных: в том числе 20% лишь однажды перешли на новое место, 11% – сменили 2-3 компании и 3% – 4 и более.
В поисках места в первую очередь обращают внимание на размер оклада – при трудоустройстве данный фактор является решающим для 63% россиян. Вторым по значимости считают удобный график и месторасположение (25%). Каждому пятому важны социальные гарантии (20%) и хорошо оборудованное рабочее место (20%). Наличие возможностей для профессиональной самореализации, карьерного роста могут заставить принять решение о трудоустройстве 18% опрошенных (среди 18-24-летних – 33%, среди москвичей и петербуржцев – 28%), однако в целом за год значимость данного фактора заметно снизилась – с 27% в 2014 г.
Для 14% респондентов ключевыми критериями выбора работодателя являются официальное трудоустройство и дополнительный «соцпакет». Каждый десятый (11%) прежде всего узнает о наличии пенсионных отчислений с зарплаты. Другие при принятии решения руководствуются престижностью будущей работы (10%) и объемом рабочей нагрузки (8%). Менее всего интересуют хорошие отношения с будущими коллегами – лишь 7% участников опроса сказали, что при устройстве на новое место данный фактор для них наиболее важен.
Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведен 18-19 апреля 2015 г. Опрошено 1600 человек в 130 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,5%.
Как часто за последние 3 года вы меняли основное место работы? (закрытый вопрос, один ответ, % от работающих респондентов) |
|||||||
2004 г. | 2007 г. | 2008 г. | 2011 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | |
Менял один раз | 20 | 19 | 21 | 23 | 20 | 24 | 20 |
Менял 2-3 раза | 13 | 13 | 9 | 11 | 12 | 12 | 11 |
Менял 4 и более раз | 5 | 3 | 3 | 3 | 3 | 5 | 3 |
Ни разу, все время работал на этом месте | 61 | 64 | 64 | 63 | 64 | 57 | 66 |
Затрудняюсь ответить | 1 | 1 | 2 | ‹1 | 1 | 1 | ‹1 |
Если бы Вам пришлось сейчас устраиваться на работу, то что для вас было бы наиболее важным? (закрытый вопрос, не более 3-х ответов) |
||||
2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | |
Размер заработной платы | 67 | 71 | 68 | 63 |
Удобный режим, график работы, чтобы было удобно добираться | 28 | 24 | 25 | 25 |
Предоставление социальных гарантий, предусмотренных законом (оплачиваемые отпуска, больничные дни, различные выплаты и компенсации) | 23 | 26 | 21 | 20 |
Хорошие условия труда (рабочее место, оборудование) | 19 | 15 | 19 | 20 |
Возможность профессиональной самореализации (соответствие работы Вашей квалификации, профессиональный рост) | 23 | 25 | 27 | 18 |
Дополнительный «социальный пакет» со стороны предприятия (поликлиника, путевки, детсад, жилье) | 13 | 16 | 14 | 14 |
Официальный характер работы (наличие трудового договора или зачисление по приказу) | 13 | 16 | 16 | 14 |
Пенсионные отчисления со всей зарплаты (дохода) | 9 | 12 | 12 | 11 |
Чтобы работа была престижной | 13 | 13 | 13 | 10 |
Чтобы работа не требовала чрезмерных усилий, высокой интенсивности труда | 5 | 8 | 8 | 8 |
Возможность установления хороших отношений с коллективом, начальством | 6 | 6 | 5 | 7 |
Другое | – | 2 | 1 | 2 |
Затрудняюсь ответить | 8 | 5 | 7 | 6 |
Источник – www.wciom.ru