"
“Потенциал” – Студенческий совет Центра карьеры
Студенчество – прекрасный период, наполненный идеями и большими стремлениями, бурным развитием и энергией, которая вдохновляет к профессиональному движению всех окружающих.
Именно студентами Университета Лобачевского, объединенными в студенческий совет Центра карьеры, разрабатываются и реализуются проекты в области профессионального развития студенчества, трудоустройства выпускников и направленные на блестящее раскрытие личностного потенциала каждого студента.
История, традиции и достижения студенческого совета “Потенциал”
Студенческий совет сформировался при Центре трудоустройства выпускников ННГУ в 2003 году для подготовки уникальной профориентационной программы «Выпускники Университета. Ступени карьеры», главным содержанием которой стали торжественные встречи руководства университета, преподавателей и студенчества с выпускником ННГУ, который смог достичь высокой профессионально-карьерной позиции в своей сфере деятельности с рассказом о роли университета в столь масштабном становлении личности. Подготовка встреч с выпускниками объединила талантливых студентов, которые во многом выступали организаторами и ведущими этих торжественных мероприятий.
Первым председателем Студенческого Совета стал Денис Исмаков, при котором были заложены основные профессиональные направления развития: группа по подготовке программы «Выпускники Университета. Ступени карьеры»; исследовательская группа «Эксперт»; группа «Психологический консультант».
В рамках работы группы «Эксперт» студенты-социологи ФСН в 2005 году провели масштабное социологическое исследование «Социально-психологический облик студентов ННГУ: стратегии поведения на рынке труда», охватившее студентов старших курсов и преподавателей всех факультетов; выступали с материалами исследования на конференциях вузовского, регионального и международного уровня; публиковали результаты в научных изданиях.
Студенты из группы «Психологический консультант» под руководством заведующей кафедры психологии управления ННГУ, доктора психологических наук Захаровой Л.Н. готовили и проводили тренинговые программы для членов студенческого совета, повышающие их профессиональные компетенции, на многодневных выездных мероприятиях, которые были посвящены командообразованию и слаженной, ориентированной на достижение блестящего результата, работе студенческого актива.
В 2005 году состоялся первый Выпускной Студенческого совета Центра, который положил начало прекрасной традиции ежегодных Выпускных вечеров, когда собираются в уютном университетском кафе выпускники-члены Студенческого совета Центра, их родители, преподаватели, а также добрые друзья-партнеры ННГУ.
Выпускники Студенческого совета Центра становятся и партнерами ННГУ, выступая как работодатели от лица своих организаций:
-
Елена Коробейникова – кандидат психологических наук, отдел кадров НИИИРТ «Алмаз-Антей»;
-
Денис Исмаков – генеральный директор ООО «Снайпер Медиа Групп», директор по развитию всероссийской школы личностного роста и развития студенческого самоуправления Прогресс, бизнес-тренер;
-
Николь Парфенова (Каплан) – специалист по подбору и развитию персонала ОАО МТС;
-
Алла Мирзаянова (Перфилова) – руководитель учебного центра 1 БИТ;
-
Дамир Мусин – ведущий инженер-технолог Технологического Бюро Испытания узлов и агрегатов Отдела Сборки и Испытаний Управления Главного Технолога филиала №1 ОАО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» др.
Студенческий совет сегодня
В настоящее время Студенческому Совету присвоено название ПОТЕНЦИАЛ.
Преимущества работы в Студенческом Совете ПОТЕНЦИАЛ:
-
Собственное профессиональное развитие;
-
Возможность прохождения практики;
-
Возможность осуществления научной работы на базе Центра карьеры ННГУ;
-
Общение с целеустремленными студентами Университета;
-
Корпоративный отдых;
-
Возможность попробовать себя на управленческой и руководящей должности;
-
Приобретение прямых контактов с работодателями.
В президиум Студенческого Совета входят: председатель, который возглавляет студенческий совет и координирует работу карьерных офисов, а также руководители карьерных офисов.
Основными структурными звеньями являются Карьерные офисы.
Карьерные офисы на факультетах.
-
Являются официальными представителями студенческого совета ПОТЕНЦИАЛ на факультетах и институтах Университета;
-
Организуют взаимодействие студентов факультетов с работодателями по профилю подготовки;
-
Проводят Ярмарки вакансий, Дни карьеры, деловые игры по профилю подготовки специалистов на факультете.
Ежегодно в конце календарного года среди Карьерных офисов проводится конкурс на звание Лучшего карьерного офиса года.
В 2016 году победителем стал Карьерный офис Химического факультета
В 2017 году Химический факультет подтвердил звание чемпиона
В 2018 году пальму первенства перенял Карьерный офис Института экономики и предпринимательства