"
Очередное заседание Экспертного совета по реализации стратегии развития Нижегородской области состоялось 10 апреля 2019 года. Экспертная сессия была посвящена направлению: “Трудоустройство, кадры, организация труда”.
Участников сессии поприветствовала Председатель Экспертного совета, Заместитель Председателя Законодательного Собрания Нижегородской области Щетинина Ольга Владимировна. Она поблагодарила участников заседания за инициативность, активную гражданскую позицию и выразила уверенность в предстоящей плодотворной работе.
Участниками сессии стали представители различных организаций и ведомств Нижегородской области. Среди них: начальник сектора высшего и среднего профессионального образования министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Игорь Леонидович Захаров, Заместитель генерального директора Нижегородской Ассоциации Промышленников и Предпринимателей Денис Сергеевич Замотин, Заместитель председателя комитета Законодательного Собрания по транспорту и дорожному хозяйству Баранов Артем Николаевич, директор ООО “Региональный Кадровый Центр”, организатор HR-премии “Работодатель года” Наталья Моисеенко, руководитель проектов Ассоциации “Международный кластер Информационных технологий Нижегородской области” Ольга Халдина и другие.
От Центра карьеры ННГУ участником сессии выступила начальник информационно-аналитического отдела Центра карьеры ННГУ Климец Евгения Олеговна.
Работа сессии была организована в соответствии с четким регламентом: после краткого знакомства, участники смогли сначала в индивидуальном порядке обдумать, а затем в группах обсудить индикаторы реализации той или иной задачи в рамках стратегической цели, обозначенной в Стратегии развития Нижегородской области.
Так, стратегическая цель в области трудоустройства и организации труда звучит следующим образом: “Сформировать среду для профессиональной реализации каждого жителя региона при одновременном удовлетворении потребности рынка труда в оптимально сбалансированных по количеству и качеству кадрах”. Цель предполагает решение следующих стратегических задач:
- Трансформация системы координации подготовки, переподготовки, повышения и оценки квалификации кадров
- Формирование рыночно-ориентированной системы профориентации молодежи и инфраструктуры для развития нового поколения молодых профессионалов
- Оптимизация структуры подготовки и переподготовки кадров
- Содействие трудоустройству кадров и повышению обеспеченности районов кадрами
- Содействие сохранению и привлечению кадров
- Формирование комфортных и безопасных условий труда, обеспечивающих конкурентоспособность человеческого капитала на протяжении всей трудовой деятельности
Участники сессии внесли коррективы в уже разработанные индикаторы, а также предложили ряд новых индикаторов, которые позволят эффективно оценивать степень реализации целей и задач по заявленному направлению Стратегии развития Нижегородской области.
Все предложения участников сессии будут направлены для дальнейшей работы в Совет по стратегии развития и инвестициям при Губернаторе Нижегородской области.
