"
Всероссийская деловая игра «Траектория успеха»впервые реализована Центром карьеры ННГУ 6 октября 2016 года в рамках Всероссийского студенческого Форума «Карьера+»
Выиграй карьеру
«Траектория успеха» – масштабная Всероссийская деловая игра, в которой участники – студенты и выпускники вузов – могут не только познакомиться с тенденциями и механизмами рынка труда, но и выиграть стажировки или вакансии. Игра стала одним из ключевых событий форума «Карьера +», организатором которого выступил Центр карьеры ННГУ им. Лобачевского при поддержке Федерального агентства по делам молодежи и Совета ректоров нижегородских вузов и ПФО. Мероприятие такого масштаба проходит на Нижегородской земле впервые: в нем приняли участие представители 24 городов России, а также студенты и преподаватели 17 нижегородских учебных заведений.
Торжественное открытие Всероссийского студенческого форума «Карьера+» и оглашение установки на игру «Траектория успеха» состоялось в уютном киноконцертном зале Волго-Вятского филиала Государственного центра современного искусства в Арсенале, который стал одним из партнеров форума вместе с информационно-ректрутинговым порталом hh.ru и Интернет-порталом по трудоустройству Rabota.ru, а также газета «Работа для вас». Нижегородский музыкальный коллектив STYLE-QUARTET удивил гостей своим ярким выступлением, после которого был дан старт финальному этапу игры. Чтобы оказаться здесь, участникам нужно было отправить заявку и пройти отбор. Работодатели обращали пристальное внимание на резюме конкурсанта и на решение творческого задания. Из 224 претендентов в финал прошел только 191 игрок. И здесь начиналось самое интересное.
После нескольких вступительных слов участники отправились на игровые площадки, организованные в офисе работодателя. Им предстояло выполнить непростые, но увлекательные задания – кейсы, разработанные специально для них на основе существующих производственных задач. Участникам удалось открыть для себя не только новые грани «компании мечты», но и узнать больше о внутренней структуре, «подводных камнях» и тонкостях работы.
На игровом рынке труда был представлен широкий спектр специальностей. Студенты могли стать участниками от одной из 20 компаний: Волго-Вятское главное управление Центрального банка Российской Федерации, KPMG, ООО РА «Манхэттен», Законодательное собрание Нижегородской области, Арбитражный суд, АО «Райффайзенбанк», ФБУЗ ПОМЦ ФМБА России, АО ФНПЦ ННИИРТ, ИФМ РАН, ООО «НН.РУ», HARMAN, Solar Security, РФЯЦ ВНИЭ, Палатаадвокатов Нижегородской области, Совет бизнеса по вопросам инвалидности, Гимназия №13, ООО «Борышев пластик рус», Волго-вятский филиал ГЦСИ в Арсенале, АО «Гринатом». А те, кто планирует стать предпринимателем, отправились на площадку «Свой бизнес» и представили свои проекты на суд бизнес-тренеру Петру Кудасову.
Процесс игры везде проходил по-разному. «В компании Solar Security собралась чисто мужская компания: 6 студентов-программистов из разных уголков страны, – рассказывает координатор группы Анастасия Першова. – Им нужно было решить интересное, но не простое задание: разбиться на команды по два человека и написать рабочий код, причем язык программирования легким оказался не для всех». Знакомство команды игроков Института физики микроструктур РАН с работодателем началось с увлекательной экскурсии по лабораториям, оснащенным по первому слову техники. Ребята познакомились с учеными и их разработками, причем некоторые из них не имеют аналогов в мире.
Для Валентины Ганькиной, студентки Арзамасского филиала ННГУ им. Н.И.Лобачевского, игра оказалась настоящим испытанием. «Я прошла в финал от Гимназии №13 на специальность учитель начальных классов, хотя сама по образованию – психолог, – делится участница. – Нам нужно было провести пробный 20-минутый урок по теме «Окружающий мир» для учеников 2-3 классов. Очень понравилось работать с детьми, они активно отвечали на вопросы, выполняли задания. Но думаю, в профессии учителя важно такое качество, как стрессоустойчивость, ведь могут возникнуть разные непредвиденные ситуации».
Площадка «Райффайзенбанка» располагалась в уютном зале медиатеки Волго-вятского ГЦСИ в Арсенале. Сотрудники банка рассказали ребятам об особенностях своей компании, отвечали на вопросы и давали полезные советы. И только потом началась игра. «Всех игроков разделили на две команды – два банка с одинаковым стартовым капиталом, – рассказывает Ирина Прокофьева, студентка Саратовского государственного университета. – По заданию нужно было увеличить банковский капитал или оставить его прежним, при этом учитывались изменения рынка, курсы рубля и доллара, рост инфляции. Каждый из нас выбрал себе существующую позицию в банке. Мне досталась роль IT-менеджера».
После игры участники возвратились в Волго-вятский филиал ГЦСИ в «Арсенале» где состоялось торжественное подведение итогов. Здесь была организованна стендовая сессия, на которой ребята смогли пообщаться с работодателями в неформальной обстановке. Наконец, на сцену были приглашены представители всех компаний-участниц. Церемониянаграждения заставила понервничать многих ребят. Казалось бы, что победителем от каждого работодателя может стать только один, но решение судей стало приятным сюрпризом. К примеру, гимназия №13 пригласила на работу четырех молодых учителей начальных классов, а компания КПМГ отметила команду экономистов из 6 человек. По итогам финального тура 39 студентов выиграли возможность пройти стажировку или предложение о работе. Но по традиции хочется сказать, что в таких соревнованиях, как деловая игра «Траектория успеха», победителями стали абсолютно все. Студенты получили уникальный опыт общения с работодателями, посмотрели своим страхам в лицо и сделали свои первые шаги на пути к карьере. И это можно назвать маленькой победой, которая вскоре приведет к большому достижению в профессиональной сфере.
